Практический результат. Работодатель получает чек-лист законного найма и базовый комплект документов, соответствующий выбранной модели труда.
Что входит в услугу
| Часть работы | Практический результат |
|---|---|
| Модель отношений | Трудовой договор, ГПХ или подряд — без маскировки трудовых отношений |
| Приём | Договор, приказ, ознакомление и сведения |
| Локальные документы | Оплата, режим, персональные данные и охрана труда |
| Календарь | Обязательные действия и отчётность работодателя |
Кому подходит
- предпринимателям перед первым наймом;
- микропредприятиям без кадрового специалиста;
- бизнесу, использующему ГПХ;
- работодателям, исправляющим неполный комплект.
Что подготовить
- описание должности и графика;
- условия оплаты;
- место и характер работы;
- сведения о дистанционном формате;
- имеющиеся документы и договоры.
Как проходит работа
- Определить правовую модель.
- Сформировать обязательные условия.
- Подготовить документы приёма.
- Проверить персональные данные и охрану труда.
- Настроить календарь кадровых действий.
Что получает заявитель
- чек-лист найма;
- перечень локальных актов;
- проекты базовых документов;
- календарь работодателя.
Формат предоставления
Сложные вопросы охраны труда, миграции и специальных категорий работников требуют профильного специалиста.
Ограничения
Услуга не заменяет постоянное кадровое ведение и не освобождает работодателя от проверки актуальных требований.
Кто оказывает услугу
Центр поддержки предпринимательства Республики Дагестан проводит первичную диагностику и организует дальнейшую работу самостоятельно либо через профильное подразделение, официального оператора или привлечённого исполнителя. Решение о бесплатности или софинансировании зависит от действующего регламента и лимитов.
Официальные источники
Условия, объём бесплатной работы и сроки подтверждаются до начала оказания услуги.